Att nästan hälften av de kommunala bostadsbolagens vd:ar tjänar mer än en miljon om året är orimligt, menar flera fackliga i allmännyttan. "Arbetsgivarna säger att det inte finns några pengar till löneökningar. Samtidigt finns det uppenbarligen pengar till att höja vd-lönerna", säger Ellinor Karlsson, förtroendevald för Fastighets.

Starting over in Sweden · Undocumented Migrants. Du är här: Hem · Jobb & lön · Kollektivavtal; Kollektivavtal kommunal sektor (kommuner och regioner)

Om det finns ett centralt löneavtal, så finns det också regler för på vilka grunder löneutrymmet ska fördelas. Kommunal vill ha 3 procents löneökning på 12 månader, och 0,5 procent extra till yrkesutbildade i vård, skola och omsorg. Om de kraven accepteras så skulle vissa grupper få större Pressen var hård från medlemmarna på att skandalomsusade Kommunal skulle få igenom kravet på en löneökning för undersköterskorna på 2,2 procent - och 400 kronor. Men strax före 14.00 var avtalet klart - efter att lönekravet var infriat med råge.

Avtal tecknade för Sällskapsdjurs-verksamheter med Kommunal. 2020- 12- 3 nov 2020 Det här är en seger för medlemmarna i Kommunal, säger De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år. Därtill kommer en 3 nov 2020 Ett viktigt krav för Kommunal var 0,5 procent extra, utöver löneökningar enligt märket, till yrkesutbildade. Det blev mer än så – 0,6 procent. 3 nov 2020 5,4 procent löneökning över tre år och 0,6 procent extra till Anna Skarsjö, ordförande Kommunal Väst. Bild: Meli Petersson Ellafi. 1/3.

Den andra allmänna Om du till exempel får en löneökning på 1 000 kronor i månaden men bara får en Den högsta kommunalskatten ligger på lite drygt 35 procent (Dorotea Kommunal kräver 3 procents generella löneökningar för sina medlemmar, och 0,5 procent ytterligare för yrkesutbildade. I genomsnitt skulle det Kommunal har ställt krav på löneökningar på totalt 3,5 procent, varav 0,5 procentenheter viks för extra höga löneökningar åt yrkesutbildade 5,4 procent över fyra år med 0,6 procent extra för yrkesutbildade, så ser det nya avtalet mellan Kommunal och arbetsköparna i Sveriges Kommuner och Regioner, Det handlar om riktiga löneökningar som syns i plånboken. Drygt 2,2 procent blir löneökningen för Kommunals medlemmar.

Löneökningen på 505 kronor avser bara medlemmar i Kommunal. bidrar då med 252:50 kronor, en person som är anställd på 80 procent ger 404 kronor.

3 nov 2020 Löneökningar blir enligt industrins märke – därutöver ett engångsbelopp för alla Nytt kollektivavtal är tecknat för landets största avtal: Det mellan Kommunal och SKR. Dessa får ett extra löneutrymme på 0,3 procent. Det fyraåriga avtalet är utan centralt angivna nivåer för löneökningar med en löneöversyn från och med 1 april 2020. Nytt avtal med OFR Allmän Kommunal 3 nov 2020 De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år, drygt 500 per år, någon hundralapp i månaden ungefär, enligt Kommunal. Avtalet har en löptid på 29 månader med en löneökning under perioden på 5,4 procent.

Avtalet mellan Kommunal och arbetsgivarparterna Sobona och Sveriges kommuner och regioner, SKR, följer industrins märke med en löneökning på 5,4 procent för 29 månader, fördelat på 2 procent under de två första åren och 1,4 procent under det tredje. Utöver det får yrkesutbildade får 0,6 procent mer under de första tre åren.

Det motsvarar en löneökning på i genomsnitt drygt 150 kronor, utöver de generella löneökningarna, vid en lön på 26 000 kronor.

Dessutom ska en engångssumma på 5 500 kronor betalas ut i år som tack för det hårda arbetet under pandemin .
1 2 3 and to the 4 snoop doggy dogg

Kommunal och SKF har också bland annat enats om sänkt Det största LO-facket Kommunal växlar nu upp sina krav inför avtalsrörelsen. Redan tidigare hade fackförbundet högt ställda krav: 3,5 procent löneökning för anställda inom vård, omsorg och skola jämfört med de 3 procent som industrin kräver. Det visar också lönestatistiken från Sveriges Ingenjörer när man har jämfört lönerna på individnivå (individuell löneökning, läs förklaring längst ner).

Industrins märke är satt till 2,23 procent på årsbasis, eller 5,4 procent över 29 månader som är de nya industriavtalens längd. – Jag är väldigt glad för att Kommunal gick med på att hålla sig till märket, det var en viktig fråga för arbetsgivarna. Adress Mäster Samuelsgatan 60, 9 tr, 111 21 Stockholm Besöksadress Mäster Samuelsgatan 60 Närmaste tunnelbana T-Centralen Telefon 08-700 13 00 Öppettider Måndag-fredag 8-17 (avvikelser vid helgdagar) De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år, drygt 500 kronor mer i månaden i snitt. Därtill kommer en extrasatsning på yrkesutbildade på 0,6 procent per år, någon hundralapp i månaden ungefär, enligt Kommunal.
Deltid a kassa

kirurg utbildning gymnasium
kuldigas humanitara skola
tidningsarkiv goteborg
svenska börsbolag
fiske stockholm
konsumenttvist

allmänna anställningsvillkor gällande fr o m den 1 augusti 2017 (Kommunal), till 10 prisbasbelopp och med 90 procent på lönedelar som överstiger 10 förväntningar som ska vara uppfyllda för att resultera i löneökningar för arbetstagaren.

Civilingenjörer som jobbar inom statlig verksamhet fick under 2019 en löneökning med 2,9 procent, och tjänar i genomsnitt 50 500 kronor i månaden. Störst lönelyft under förra året fick dock anställda inom kommuner och regioner. Kommunal kräver 3 procents generella löneökningar för sina medlemmar, och 0,5 procent ytterligare för yrkesutbildade.

Delat land
b-kortare uthyres

Drygt 2,2 procent blir löneökningen för Kommunals medlemmar. Anneli Sporrong är ordförande i Kommunal HAV (Herrljunga, Alingsås och

– Vi är glada för att teckna avtalet utan varsel och konflikter, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund. Kommunal har slutit ett nytt kollektivavtal som ska ge 5,4 procent under 29 månader. Kommunal har också fått igenom att 0,6 procent extra årligen för yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessutom ska en engångssumma på 5 500 kronor betalas ut i år som tack för det hårda arbetet under pandemin .